Modelo de liderazgo vivido

Actualmente trabajo por cuenta propia, pero uno de mis primeros trabajos fue en un taller mecánico donde el tipo de liderazgo era directivo.

El líder, en ese caso era el encargado, definia las tareas cada día por la mañana y se debían hacer tal y como se ordenaban. El líder se dedicaba a supervisar los trabajos y a corregir sobre la marcha las instrucciones iniciales.

La motivación para realizar el trabajo era mínima ya que se actuaba bajo ordenes muy concretas y no había lugar a la imaginación personal.

Modelo de liderazgo ideal

Bajo mi punto de vista considero que el mejor liderazgo es el de delegar. Considero que el líder ha de ser la referencia y que sus tareas no se puede mezclar con las del personal a su cargo, como podría ser el participativo.

El líder ha de centrarse en otras tareas, como puede ser la comunicación con la dirección, etc.. Además el tipo de personal a su cargo suele ser muy cualificado, lo que permite una total confianza por parte del líder hacia su personal y una satisfacción por parte del trabajador, por la confianza mostrada por su líder.