Actualmente trabajo por cuenta propia, pero uno de mis primeros trabajos fue en un taller mecánico donde el tipo de liderazgo era directivo.
El líder, en ese caso era el encargado, definia las tareas cada día por la mañana y se debían hacer tal y como se ordenaban. El líder se dedicaba a supervisar los trabajos y a corregir sobre la marcha las instrucciones iniciales.
La motivación para realizar el trabajo era mínima ya que se actuaba bajo ordenes muy concretas y no había lugar a la imaginación personal.
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