Bajo mi punto de vista considero que el mejor liderazgo es el de delegar. Considero que el líder ha de ser la referencia y que sus tareas no se puede mezclar con las del personal a su cargo, como podría ser el participativo.
El líder ha de centrarse en otras tareas, como puede ser la comunicación con la dirección, etc.. Además el tipo de personal a su cargo suele ser muy cualificado, lo que permite una total confianza por parte del líder hacia su personal y una satisfacción por parte del trabajador, por la confianza mostrada por su líder.
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